\u00cdNDICE<\/strong> <\/a>T\u00cdTULO I. DEFINICI\u00d3N Y OBJETO<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/a>Art\u00edculo 1<\/p>\n\n\n\n El Sindicato de Banca, Bolsa, Ahorro, Entidades de Cr\u00e9dito, Seguros y Oficinas y Despachos de la CGT de Madrid pasa a denominarse el Sindicato de Banca, Bolsa, Ahorro, Entidades De Cr\u00e9dito, Seguros, Oficinas y Despachos, Empresas Consultoras de Planificaci\u00f3n, y de Ingenier\u00edas y Oficinas de Estudios T\u00e9cnicos de la C.G.T. de Madrid.<\/p>\n\n\n\n El Sindicato de Banca, Bolsa, Ahorro, Entidades de Cr\u00e9dito, Seguros, Oficinas y Despachos, Empresas Consultoras de Planificaci\u00f3n, y de Ingenier\u00edas y Oficinas de Estudios T\u00e9cnicos, de la Confederaci\u00f3n General Del Trabajo (CGT) de Madrid se constituye al amparo de la Ley Org\u00e1nica 11\/85 de 2 de agosto, de Libertad Sindical, es una organizaci\u00f3n de trabajadores y trabajadoras que se define anarcosindicalista, y por tanto: de clase, aut\u00f3noma, autogestionaria, federalista, internacionalista y libertaria; y cuyas finalidades son:<\/p>\n\n\n\n Desarrollar la voluntad de asociaci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras, independientemente de su raza, lengua, nacionalidad, ideas pol\u00edticas o religiosas.<\/p>\n\n\n\n La emancipaci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras, mediante la conquista por ellos de los medios de producci\u00f3n, distribuci\u00f3n y consumo; y la defensa de sus derechos e intereses profesionales a trav\u00e9s de la acci\u00f3n sindical.<\/p>\n\n\n\n La eliminaci\u00f3n de toda forma de explotaci\u00f3n y opresi\u00f3n que atente contra la dignidad y la libertad de las personas y la consecuci\u00f3n de una sociedad libertaria.<\/p>\n\n\n\n La pr\u00e1ctica de la solidaridad y el apoyo mutuo entre los trabajadores y trabajadoras, as\u00ed como la defensa de sus intereses socioecon\u00f3micos inmediatos.<\/p>\n\n\n\n La organizaci\u00f3n de todo tipo de actividades: culturales, de formaci\u00f3n profesional, de defensa del equilibrio ecol\u00f3gico y el medio ambiente, y de acci\u00f3n social en defensa de los colectivos desfavorecidos y\/o marginados con objeto de facilitar su integraci\u00f3n social.<\/p>\n\n\n\n Fomentar el conocimiento y la difusi\u00f3n del pensamiento libertario y anarcosindicalista, y ayudar al estudio e investigaci\u00f3n de la historia de ambos.<\/p>\n\n\n\n Estudio que se extender\u00e1 al resto de corrientes sindicalistas y a otros temas que interesen a la clase trabajadora.<\/p>\n\n\n\n Para alcanzar los objetivos se\u00f1alados, establecer relaciones de cooperaci\u00f3n con cuantos organismos afines puedan coadyuvar a su consecuci\u00f3n, utilizando preferentemente la acci\u00f3n directa, y despojando a la acci\u00f3n sindical de toda injerencia pol\u00edtica, religiosa, etc.<\/p>\n\n\n\n <\/a>T\u00cdTULO II: \u00c1MBITO DE ACTUACI\u00d3N Y DOMICILIO<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/a>Art\u00edculo 2<\/p>\n\n\n\n El Sindicato de Banca, Bolsa, Ahorro, Entidades De Cr\u00e9dito, Seguros, Oficinas y Despachos, Empresas Consultoras de Planificaci\u00f3n, y de Ingenier\u00edas y Oficinas de Estudios T\u00e9cnicos de la C.G.T. de Madrid es la totalidad del territorio que comprende la provincia de Madrid.<\/p>\n\n\n\n <\/a>Art\u00edculo 3<\/p>\n\n\n\n El \u00e1mbito funcional de este Sindicato comprende todos los trabajadores y trabajadoras del sector de Banca, Bolsa, Ahorro, Entidades de Cr\u00e9dito, Seguros, Oficinas y Despachos, Empresas Consultoras de Planificaci\u00f3n, y de Ingenier\u00edas y Oficinas de Estudios T\u00e9cnicos de la provincia de Madrid.<\/p>\n\n\n\n <\/a>Art\u00edculo 4<\/p>\n\n\n\n Este sindicato gozar\u00e1 de personalidad jur\u00eddica y plena capacidad de obrar, necesaria para el cumplimiento de sus fines.<\/p>\n\n\n\n <\/a>Art\u00edculo 5<\/p>\n\n\n\n Este Sindicato establece su domicilio social en Madrid, en la calle Alenza, 13. Todo cambio de domicilio deber\u00e1 ser notificado a los afiliados y a la oficina p\u00fablica correspondiente.<\/p>\n\n\n\n <\/a>T\u00cdTULO III: PRINCIPIOS RECTORES DE FUNCIONAMIENTO<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/a>Art\u00edculo 6<\/p>\n\n\n\n El funcionamiento de este Sindicato, tanto para la adopci\u00f3n de acuerdos como para la elecci\u00f3n de sus \u00f3rganos de coordinaci\u00f3n, representaci\u00f3n y gesti\u00f3n, se regir\u00e1 por principios democr\u00e1ticos, de democracia directa no delegada.<\/p>\n\n\n\n Todas las Secciones Sindicales, todos los cargos electos y todas las delegaciones ocasionales de este Sindicato, est\u00e1n obligados a colaborar con cualquier ente federado a la C.G.T. que se lo solicite.<\/p>\n\n\n\n <\/a>T\u00cdTULO IV: DE LAS SECCIONES SINDICALES<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/a>Art\u00edculo 7<\/p>\n\n\n\n Dentro de los \u00e1mbitos de este Sindicato podr\u00e1n constituirse Secciones Sindicales de empresa, o grupos de empresa, sea por iniciativa de los propios afiliados o a propuesta del SP del sindicato. En la Asamblea constituyente de cada Secci\u00f3n Sindical, a efectos informativos y orientativos, puede estar presente alg\u00fan miembro del SP del Sindicato. Cuando la misma empresa tenga m\u00e1s de un centro de trabajo, el \u00e1mbito de actuaci\u00f3n de la Secci\u00f3n Sindical ser\u00e1 la totalidad de esos centros, no pudiendo existir en un mismo \u00e1mbito dos secciones sindicales de la misma empresa.<\/p>\n\n\n\n <\/a>Art\u00edculo 8<\/p>\n\n\n\n Para constituir una Secci\u00f3n Sindical ser\u00e1 necesario un m\u00ednimo de tres afiliados.<\/p>\n\n\n\n <\/a>Art\u00edculo 9<\/p>\n\n\n\n Para formalizar la adhesi\u00f3n de una Secci\u00f3n Sindical a este Sindicato, ser\u00e1 necesario que lo solicite por escrito, adjuntando copia del acta de adhesi\u00f3n. Los \u00f3rganos de gesti\u00f3n del Sindicato pueden solicitar la ampliaci\u00f3n de informaci\u00f3n que consideren necesaria en relaci\u00f3n con la actividad sindical, organizativa, reivindicativa, etc. de la Secci\u00f3n que solicita la adhesi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n <\/a>Art\u00edculo 10<\/p>\n\n\n\n Las Secciones Sindicales tienen autonom\u00eda de actuaci\u00f3n dentro de sus \u00e1mbitos de funcionamiento, siendo responsables de las obligaciones que contraigan en su gesti\u00f3n. Cada Secci\u00f3n Sindical, por acuerdo de su Asamblea General de afiliados, podr\u00e1 dotarse de sus propios estatutos, los cuales no podr\u00e1n contravenir los estatutos y acuerdos de este Sindicato, ni los estatutos y acuerdos generales de la C.G.T.<\/p>\n\n\n\n <\/a>T\u00cdTULO V: DE LOS AFILIADOS Y AFILIADAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/a>Art\u00edculo 11<\/p>\n\n\n\n Podr\u00e1n afiliarse al Sindicato todos los trabajadores\/as del Sector de Banca, Bolsa, Ahorro, Entidades de Cr\u00e9dito, Seguros, Oficinas y Despachos, Empresas Consultoras de Planificaci\u00f3n, y de Ingenier\u00edas y Oficinas de Estudios T\u00e9cnicos que presten sus servicios y\/o vivan en su \u00e1mbito territorial.<\/p>\n\n\n\n Constituyen este Sindicato todos los afiliados y afiliadas al mismo que acepten y respeten estos estatutos y los acuerdos del Sindicato y de su correspondiente Secci\u00f3n Sindical, as\u00ed como los principios fundamentales, estatutos y acuerdos generales de la CGT aprobados en el \u00e1mbito confederal.<\/p>\n\n\n\n <\/a>Art\u00edculo 12<\/p>\n\n\n\n Podr\u00e1 afiliarse a este Sindicato todo trabajador y trabajadora, que voluntariamente lo desee, rellenando la ficha de afiliaci\u00f3n correspondiente debidamente firmada.<\/p>\n\n\n\n Recibida la solicitud de afiliaci\u00f3n, y en el plazo m\u00e1ximo de 45 d\u00edas, el SP del Sindicato resolver\u00e1 sobre la aceptaci\u00f3n o no de dicha afiliaci\u00f3n. Si dentro de dicho plazo el SP no manifiesta lo contrario, la solicitud de afiliaci\u00f3n se considera aceptada. Cuando el SP rechace una solicitud de afiliaci\u00f3n lo notificar\u00e1 al interesado razonando los motivos e informara a la Asamblea de Afiliados para su ratificaci\u00f3n o no. Para las solicitudes procedentes de empresas donde exista Secci\u00f3n Sindical de la CGT el SP del Sindicato consultar\u00e1 a la Secci\u00f3n Sindical afectada antes de aceptar o denegar las afiliaciones solicitadas.<\/p>\n\n\n\n La solicitud de afiliaci\u00f3n puede tramitarse directamente en el Sindicato o a trav\u00e9s de las Secciones Sindicales. En todo caso todo afiliado\/a que cause alta en el Sindicato y que trabaje en una empresa donde exista Secci\u00f3n Sindical de la CGT tambi\u00e9n se incorporar\u00e1 autom\u00e1ticamente a \u00e9sta. Todo afiliado al causar alta tiene derecho a que se le entregue el carnet confederal y los justificantes de cotizaci\u00f3n correspondientes al pago de las cuotas.<\/p>\n\n\n\n La forma de pago de la cotizaci\u00f3n se establecer\u00e1 de com\u00fan acuerdo entre el afiliado y los \u00f3rganos de gesti\u00f3n del Sindicato.<\/p>\n\n\n\n <\/a>Art\u00edculo 13<\/p>\n\n\n\n Todo\/a afiliado\/a tendr\u00e1 los siguientes derechos:<\/p>\n\n\n\n Ser informado sobre el funcionamiento, medios y fines del Sindicato y de la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT). Cuando un afiliado o afiliada requiera informaci\u00f3n de car\u00e1cter org\u00e1nico deber\u00e1 hacerlo, por el conducto reglamentario, a trav\u00e9s del \u00f3rgano de representaci\u00f3n inmediato al que se encuentre vinculado.<\/p>\n\n\n\n Recibir asesoramiento jur\u00eddico y sindical, y en caso necesario, el apoyo y la solidaridad del Sindicato en los asuntos relacionados con su actividad laboral y sindical.<\/p>\n\n\n\n Participar como miembro de pleno derecho en las Asambleas del Sindicato, en las de su Secci\u00f3n Sindical, y en los comicios generales de la C.G.T.<\/p>\n\n\n\n Participar en la elecci\u00f3n, como elector y elegible, de los cargos de gesti\u00f3n y representaci\u00f3n dentro del Sindicato, de su Secci\u00f3n Sindical y de los \u00f3rganos federales y confederales de la CGT.<\/p>\n\n\n\n Acceder a los libros y documentos que reflejan la situaci\u00f3n de las cuentas del Sindicato y de su Secci\u00f3n Sindical, mediante solicitud formulada ante el Secretariado Permanente del Sindicato.<\/p>\n\n\n\n Cualquier otro derecho recogido en los estatutos generales de la CGT.<\/p>\n\n\n\n <\/a>Art\u00edculo 14<\/p>\n\n\n\n Todo\/a afiliado\/a tendr\u00e1 los siguientes deberes:<\/p>\n\n\n\n Pagar puntualmente la cuota sindical establecida.<\/p>\n\n\n\n Respetar los estatutos y acuerdos del Sindicato, de su Secci\u00f3n Sindical y de la CGT en general.<\/p>\n\n\n\n Informar puntualmente, a los \u00f3rganos de gesti\u00f3n del Sindicato, de la Secci\u00f3n Sindical, y en su caso a otros \u00f3rganos federales y confederales de la CGT, de las gestiones que le hayan sido encomendadas.<\/p>\n\n\n\n Participar en las Asambleas del Sindicato y de su Secci\u00f3n Sindical, tanto para la toma de acuerdos como para la elecci\u00f3n de los \u00f3rganos de gesti\u00f3n y representaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Ning\u00fan afiliado podr\u00e1 utilizar el Sindicato y las Secciones Sindicales integradas en el mismo para realizar actividades relacionadas con otras organizaciones al margen de la CGT, dentro de la misma.<\/p>\n\n\n\n Ning\u00fan afiliado podr\u00e1 instrumentalizar su condici\u00f3n de miembro de la CGT en beneficio propio, ni en beneficio de cualquier opci\u00f3n o candidatura pol\u00edtica.<\/p>\n\n\n\n <\/a>Art\u00edculo 15<\/p>\n\n\n\n Se producir\u00e1 la baja de un afiliado\/a por las siguientes causas:<\/p>\n\n\n\n Por libre decisi\u00f3n del mismo, notificada verbalmente o por escrito.<\/p>\n\n\n\n Por no haber pagado las cuotas sindicales correspondientes a 6 meses, habiendo sido requerido para ello. El abono inmediato de las cuotas pendientes conllevar\u00e1 la anulaci\u00f3n de la baja.<\/p>\n\n\n\n Por incumplimiento grave o reiterado de estos estatutos, y\/o de los acuerdos de este Sindicato, de su Secci\u00f3n Sindical correspondiente, y de la CGT en general, tomados en las Asambleas y comicios respectivos.<\/p>\n\n\n\n Por comportamiento que conlleve actos da\u00f1inos, hostiles al Sindicato o que puedan perjudicar al prestigio o credibilidad de \u00e9ste ante los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n Por acuerdo de la Asamblea General de afiliados, mediante decisi\u00f3n razonada y mayoritaria de los asistentes, figurando la propuesta en el orden del d\u00eda de manera expl\u00edcita e inequ\u00edvoca. La decisi\u00f3n de la Asamblea General de afiliados ser\u00e1 firme y, para que se haga efectiva, tambi\u00e9n deber\u00e1 ser notificada al interesado por el SP del Sindicato. Todo esto sin perjuicio del derecho de todo afiliado a recurrir dicha decisi\u00f3n con los mecanismos correspondientes que marcan los Estatutos Confederales de la CGT.<\/p>\n\n\n\n <\/a>Art\u00edculo 16<\/p>\n\n\n\n Recursos: cuando un afiliado reciba la notificaci\u00f3n de que ha sido dado de baja en este Sindicato, y no est\u00e9 de acuerdo con dicha decisi\u00f3n, podr\u00e1 recurrirla ante una Asamblea General de afiliados (previa solicitud por escrito al SP de que lo incluya en el orden del d\u00eda, solicitud que el SP deber\u00e1 atender obligatoriamente), ante la cual expondr\u00e1 cuanto considere conveniente en su favor. La decisi\u00f3n de la Asamblea ser\u00e1 firme.<\/p>\n\n\n\n <\/a>Art\u00edculo 17<\/p>\n\n\n\n Incompatibilidades. Sobre el r\u00e9gimen de incompatibilidades se estar\u00e1 a lo establecido en los Estatutos Generales de la CGT.<\/p>\n\n\n\n <\/a>T\u00cdTULO VI. DE LAS COTIZACIONES<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/a>Art\u00edculo 18<\/p>\n\n\n\n La cotizaci\u00f3n mensual obligatoria ser\u00e1 la establecida en cada momento por la CGT, tanto para activos como para jubilados o en paro.<\/p>\n\n\n\n El reparto porcentual de la cuota ser\u00e1 el que en cada momento establezcan los Estatutos generales de la CGT.<\/p>\n\n\n\n <\/a>Art\u00edculo 19<\/p>\n\n\n\n Para poder solicitar el apoyo y la solidaridad efectiva del Sindicato, ser\u00e1 condici\u00f3n imprescindible que el afiliado afectado est\u00e9 al corriente en el pago de las cotizaciones.<\/p>\n\n\n\n <\/a>T\u00cdTULO VII. DE LOS \u00d3RGANOS DE DECISI\u00d3N, GESTI\u00d3N Y REPRESENTACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n La Asamblea General de Afiliados <\/a>Art\u00edculo 20<\/p>\n\n\n\n LA ASAMBLEA GENERAL<\/p>\n\n\n\n El m\u00e1ximo \u00f3rgano de decisi\u00f3n de este Sindicato es la Asamblea General de afiliados y afiliadas. Se celebrar\u00e1 como m\u00ednimo una vez al a\u00f1o, y ser\u00e1 preceptiva su celebraci\u00f3n para asistir con plenos derechos a Plenos, Congresos y Conferencias de la CGT, sean ordinarios o extraordinarios, de car\u00e1cter territorial o sectorial.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n ser\u00e1 preceptiva para la elecci\u00f3n de los \u00f3rganos de gesti\u00f3n y para la aprobaci\u00f3n de balances y presupuestos anuales y de los presentes estatutos.<\/p>\n\n\n\n La Asamblea General ser\u00e1 convocada por el Secretario General, por iniciativa del SP, con 20 d\u00edas de antelaci\u00f3n, como m\u00ednimo, remitiendo a cada afiliado la convocatoria con el orden del d\u00eda, no pudiendo presentarse aportaci\u00f3n escrita ninguna en la propia Asamblea.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n se podr\u00e1 adjuntar la documentaci\u00f3n que se estime de inter\u00e9s o indicar el lugar y horario en que dicha documentaci\u00f3n puede ser consultada por los afiliados.<\/p>\n\n\n\n El orden del d\u00eda ser\u00e1 elaborado por el SP.<\/p>\n\n\n\n Con car\u00e1cter extraordinario se convocar\u00e1 la Asamblea por el propio SP o a petici\u00f3n de un sexto de los afiliados. En este caso la convocatoria se realizar\u00e1 con un m\u00ednimo de 7 d\u00edas de antelaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n En todos los supuestos, al principio de la Asamblea se nombrar\u00e1 la Mesa que deber\u00e1 estar compuesta, como m\u00ednimo, por un Presidente y un Secretario de actas. Las funciones de la Mesa ser\u00e1n moderar la Asamblea y levantar el acta de la misma. El acta deber\u00e1 ser firmada por todos los componentes de la Mesa.<\/p>\n\n\n\n Los acuerdos que se tomen en la Asamblea General deber\u00e1n obtener la mayor\u00eda simple entre los asistentes, mediante voto emitido personal y libre.<\/p>\n\n\n\n <\/a>Art\u00edculo 21<\/p>\n\n\n\n LA PLENARIA DEL SINDICATO<\/p>\n\n\n\n La Plenaria del Sindicato ser\u00e1 el m\u00e1ximo \u00f3rgano de gesti\u00f3n del mismo entre Asambleas.<\/p>\n\n\n\n La Plenaria estar\u00e1 formada por los Secretarios Generales de las Secciones Sindicales constituidas o personas que los representen, y por el Secretariado Permanente del Sindicato que tendr\u00e1 voz pero no voto.<\/p>\n\n\n\n La Plenaria Ordinaria del Sindicato se celebrar\u00e1 como m\u00ednimo cada tres meses de manera ordinaria. Se convocar\u00e1n Plenarias Extraordinarias cuando lo considere necesario el Secretariado Permanente o 1\/3 de las Secciones Sindicales constituidas.<\/p>\n\n\n\n El Orden del D\u00eda ser\u00e1 elaborado por el Secretariado Permanente, comunic\u00e1ndoselo a las Secciones Sindicales, las cuales podr\u00e1n efectuar propuestas al mismo. Dicho Orden del D\u00eda ser\u00e1 remitido con 7 d\u00edas de antelaci\u00f3n como m\u00ednimo.<\/p>\n\n\n\n Las Secciones Sindicales que participen en la Plenaria tendr\u00e1n los votos que a continuaci\u00f3n se estipulan en relaci\u00f3n con la media de cotizaciones de los \u00faltimos doce meses anteriores a la fecha de celebraci\u00f3n de la Plenaria, teniendo en cuenta que el mes inmediatamente anterior se considera inh\u00e1bil para este c\u00f3mputo:<\/p>\n\n\n\n De 3 afiliados\/as a 10 afiliados\/as 1 voto <\/a>Art\u00edculo 22<\/p>\n\n\n\n EL SECRETARIADO PERMANENTE (S.P.)<\/p>\n\n\n\n El Secretariado Permanente es el \u00f3rgano de gesti\u00f3n y representaci\u00f3n del Sindicato. Coordina, desarrolla y gestiona los acuerdos tomados en la Asamblea del Sindicato. Estar\u00e1 formado por la Secretar\u00eda General y las Secretar\u00edas de Organizaci\u00f3n, que lleva impl\u00edcita la Vicesecretar\u00eda general, Acci\u00f3n Sindical, Administraci\u00f3n y Finanzas, y aquellas otras que se crean convenientes.<\/p>\n\n\n\n El SP se reunir\u00e1 con la periodicidad que acuerden sus componentes, en funci\u00f3n de las necesidades, y sus decisiones nunca podr\u00e1n ser contrarias a los acuerdos de la Asamblea General de afiliados, ni a los acuerdos generales de la CGT.<\/p>\n\n\n\n Los cargos del SP son elegidos por la Asamblea General de afiliados, mediante votaci\u00f3n, democr\u00e1tica y directa, por periodos de cuatro a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n Los candidatos\/as se presentar\u00e1n en listas abiertas indicando el cargo que pretenden ocupar, siendo condici\u00f3n necesaria la aceptaci\u00f3n personal de los candidatos que sean propuestos. En caso de haber m\u00e1s de un candidato para el mismo cargo resultar\u00e1 elegido el que obtenga mayor n\u00famero de votos.<\/p>\n\n\n\n Podr\u00e1n formar parte del SP aquellos afiliados que la Asamblea General elija. Todos los cargos son revocables en cualquier momento por el mismo procedimiento por el que han sido elegidos.<\/p>\n\n\n\n Convocada la Asamblea General de afiliados con su correspondiente orden del d\u00eda, el plazo para admitir candidaturas terminar\u00e1 diez d\u00edas antes de la celebraci\u00f3n de la misma. Cerrado este plazo se har\u00e1n p\u00fablicas las propuestas de candidatos recibidas, para general conocimiento.<\/p>\n\n\n\n El SP llevar\u00e1 un registro de afiliados donde consten las altas y las bajas.<\/p>\n\n\n\n El Secretario de Finanzas ser\u00e1 el responsable de supervisar la contabilidad y elaborar las cuentas del sindicato (balances, presupuestos, etc.).<\/p>\n\n\n\n Cuando el SP entienda que la situaci\u00f3n lo requiere, y previa notificaci\u00f3n a los afectados, algunos de sus miembros podr\u00e1n asistir a las reuniones internas de las Secciones Sindicales, con voz pero sin voto.<\/p>\n\n\n\n El SP presentar\u00e1 un informe de gesti\u00f3n al t\u00e9rmino de su mandato, o en su defecto a los cuatro a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n <\/a>Art\u00edculo 23<\/p>\n\n\n\n DEL SECRETARIO GENERAL<\/p>\n\n\n\n El Secretario General es el representante p\u00fablico y legal de este Sindicato, presidiendo el Secretariado Permanente del mismo. Tendr\u00e1 las facultades legales que le corresponden por dicha representaci\u00f3n, as\u00ed como las que se recogen expresamente en el anexo a estos estatutos.<\/p>\n\n\n\n Estas facultades ser\u00e1n ejercidas en asuntos de inter\u00e9s para este Sindicato siendo responsable ante el mismo de su gesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Cuando por cualquier causa el Secretario General no pueda cumplir con sus funciones ser\u00e1 sustituido por el Secretario de Organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n <\/a>T\u00cdTULO VIII. DEL PATRIMONIO DEL SINDICATO<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/a>Art\u00edculo 24<\/p>\n\n\n\n El patrimonio del Sindicato estar\u00e1 integrado por:<\/p>\n\n\n\n Las cuotas obligatorias de los afiliados.<\/p>\n\n\n\n Las aportaciones voluntarias de los afiliados, colaboradores y simpatizantes.<\/p>\n\n\n\n Por el denominado patrimonio sindical acumulado e hist\u00f3rico, que pudiera corresponderle.<\/p>\n\n\n\n Por cualquier otro recurso legalmente obtenido.<\/p>\n\n\n\n Todos los recursos econ\u00f3micos del sindicato se dedicar\u00e1n al cumplimiento de sus fines y objetivos.<\/p>\n\n\n\n <\/a>T\u00cdTULO IX: DE LA DISOLUCI\u00d3N, FUSI\u00d3N, FEDERACI\u00d3N E INTEGRACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/a>Art\u00edculo 25<\/p>\n\n\n\n Para la disoluci\u00f3n de este Sindicato ser\u00e1 necesaria la convocatoria de una Asamblea General de afiliados, con al menos 30 d\u00edas de antelaci\u00f3n y figurando en el orden del d\u00eda la propuesta de disoluci\u00f3n. Para que la disoluci\u00f3n sea v\u00e1lida deber\u00e1 contar con la asistencia de 1\/3 de la afiliaci\u00f3n existente, y con el voto favorable de 2\/3 entre los asistentes.<\/p>\n\n\n\n <\/a>Art\u00edculo 26<\/p>\n\n\n\n El destino del patrimonio de este Sindicato en caso de disoluci\u00f3n se decidir\u00e1 en la Asamblea en la que se acordase tal disoluci\u00f3n, entendi\u00e9ndose que el destino del mismo deber\u00e1 de canalizarse hacia otros entes de la CGT.<\/p>\n\n\n\n En caso de disoluci\u00f3n, se nombrar\u00e1 una Comisi\u00f3n Liquidadora de cuentas compuesta por 3 miembros, de la que formar\u00e1 parte un miembro del \u00f3rgano territorial superior al Sindicato. Esta comisi\u00f3n se encargar\u00e1 de liquidar el patrimonio del sindicato. El patrimonio que pudiera quedar despu\u00e9s de hacer la liquidaci\u00f3n pasar\u00e1 a la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT) a trav\u00e9s del \u00f3rgano territorial superior del Sindicato disuelto.<\/p>\n\n\n\n <\/a>Art\u00edculo 27<\/p>\n\n\n\n Para la fusi\u00f3n, integraci\u00f3n o federaci\u00f3n de este Sindicato con\/en otras organizaciones, se deber\u00e1 de convocar al efecto una Asamblea General de afiliados con al menos 30 d\u00edas de antelaci\u00f3n, en la que la decisi\u00f3n de fusionarse, integrarse o federarse deber\u00e1 ser aprobada por 2\/3 de los votos asistentes.<\/p>\n\n\n\n <\/a>Art\u00edculo 28<\/p>\n\n\n\n La modificaci\u00f3n de los presentes estatutos deber\u00e1 realizarse en una Asamblea General de afiliados, figurando en el orden del d\u00eda y por mayor\u00eda de 2\/3 de los votos presentes. Las modificaciones no podr\u00e1n contradecir en ning\u00fan caso los Estatutos, ni la normativa general de la C.G.T.<\/p>\n\n\n\n <\/a>DISPOSICI\u00d3N ADICIONAL PRIMERA<\/strong><\/p>\n\n\n\n Este Sindicato manifiesta expresamente su voluntad de estar adherido a la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT).<\/p>\n\n\n\n <\/a>DISPOSICI\u00d3N ADICIONAL SEGUNDA<\/strong><\/p>\n\n\n\n En todo lo no contemplado en estos Estatutos se estar\u00e1 a lo establecido en los Estatutos y acuerdos generales de la CGT.<\/p>\n\n\n\n
I. Definici\u00f3n y objeto<\/a><\/strong>
Art\u00edculo 1<\/a>
II. \u00c1mbito de actuaci\u00f3n y domicilio<\/a><\/strong>
Art\u00edculo 2<\/a>
Art\u00edculo 3<\/a>
Art\u00edculo 4<\/a>
Art\u00edculo 5<\/a>
III. Principios rectores de funcionamiento<\/a><\/strong>
Art\u00edculo 6<\/a>
IV. De las Secciones Sindicales<\/a><\/strong>
Art\u00edculo 7<\/a>
Art\u00edculo 8<\/a>
Art\u00edculo 9<\/a>
Art\u00edculo 10<\/a>
V. De los afiliados y afiliadas<\/a><\/strong>
Art\u00edculo 11<\/a>
Art\u00edculo 12<\/a>
Art\u00edculo 13<\/a>
Art\u00edculo 14<\/a>
Art\u00edculo 15<\/a>
Art\u00edculo 16<\/a>
Art\u00edculo 17<\/a>
VI. De las cotizaciones<\/a><\/strong>
Art\u00edculo 18<\/a>
Art\u00edculo 19<\/a>
VII. De los \u00f3rganos de decisi\u00f3n, gesti\u00f3n y representaci\u00f3n<\/a><\/strong>
Art\u00edculo 20<\/a>
Art\u00edculo 21<\/a>
Art\u00edculo 22<\/a>
Art\u00edculo 23<\/a>
VIII. Del patrimonio del Sindicato<\/a><\/strong>
Art\u00edculo 24<\/a>
IX. De la disoluci\u00f3n, fusi\u00f3n, federaci\u00f3n e integraci\u00f3n<\/a><\/strong>
Art\u00edculo 25<\/a>
Art\u00edculo 26<\/a>
Art\u00edculo 27<\/a>
Art\u00edculo 28<\/a>
Disposici\u00f3n adicional primera<\/a><\/strong>
Disposici\u00f3n adicional segunda<\/a><\/strong>
Anexo<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n
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Plenaria del Sindicato
El Secretariado Permanente (S.P.)<\/p>\n\n\n\n
De 11 afiliados\/as a 15 afiliados\/as 2 votos
De 16 afiliados\/as a 20 afiliados\/as 3 votos
De 21 afiliados\/as a 30 afiliados\/as 4 votos
De 31 afiliados\/as a 40 afiliados\/as 5 votos
De 41 afiliados\/as a 50 afiliados\/as 6 votos
De 51 afiliados\/as a 60 afiliados\/as 7 votos
A partir de 61 afiliados\/as un voto m\u00e1s por cada 100 afiliados\/as o fracci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
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